Pași în gestionarea carierei – modelul GROW:

Stabiliți scopul carierei (Goal)

Stabiliți starea curentă (Reality)

Stabiliți soluțiile/ modurile în care veți realiza obiectivul (Options)

Urmăriți realizările (Will)

Elementele dezvoltării carierei sunt:

1. Dezvoltarea la locul de muncă (on-the-job):

Educație continuă specializată,

Coaching,

Mentoring,

Programe rotaționale,

Consiliere,

Împărtășirea cunoștințelor și experiențelor,

Îmbogățirea fișei postului,

Auto-cunoaștere / Auto-dezvoltare,

Lucrul pe proiect / management de proiect.

2.Dezvoltare pe bază de training (intern / extern):

Perfecționare de specialitate

Training pentru dezvoltarea competențelor.

3. Consiliere în carieră (în cadrul organizațiilor de top se desfășoară o consiliere internă pentru carieră):

Workshop-uri pentru planificarea carierei

Programe interactive pentru construirea unei cariere

Angajatorii apreciază din ce în ce mai mult experiența educațională obținută independent de educația formală, aceasta fiind cea dobândită în timpul liber, așa-numita educație informală. Studiul pe viață este esențial pentru cariera dvs. De aceea faceți tot ce vă stă în putere ca să vă perfecționați în mod suplimentar. Siguranța nu stă în faptul să vă găsiți un loc de muncă și totul să se termine aici.

Siguranța constă în faptul că puteți fi angajați, că întotdeauna puteți găsi un loc de muncă. Aceasta înseamnă că trebuie să fiți înzestraţi cu cunoștințe, abilități, informații și să urmăriți toate tendințele. De asemenea, țineți cont de faptul că factorul cheie al succesului în carieră este motivația!