Obiectiv general:

Creşterea ratei de participare la programele de învăţare la locul de muncă pentru 350 studenti, prin măsuri de facilitare a inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor de studii universitare centrată pe formarea si dezvoltarea de competenţe profesionale si transversale cerute pe piaţa muncii. Obiectivul proiectului presupune cresterea ratei de participare la programele de invatare la locul de munca a studentilor din domeniul naval si portuar prin dezvoltarea aptitudinilor de munca, avand ca scop final imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii.

Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor din documentele strategice relevante prin solutionarea nevoilor specifice ale grupului tinta prin: furnizarea serviciilor de consiliere si orientare profesionala pentru 350 studenti, organizare workshopuri tematice pentru sprijinirea a minim 240 studenti si sesiuni de coaching pentru 350 studenti, in vederea integrarii pe piata muncii, implementarea stagiilor de practica pentru 350 studenti, instruirea a 350 studenti in vederea dobandirii de competente antreprenoriale, implementarea de programe educationale prin adaptarea competentelor si calificarilor pentru dezvoltarea sustenabila si valorificarea energiei din surse regenerabile pentru 350 studenti.

Proiectul contribuie la realizarea OS ESO4.5 prin implementarea activitatilor de consiliere, orientare profesionala axate pe dobandirea de competente transversale si antreprenoriale, corelate cu necesitatile pietei muncii, incheierea de conventii cadru de practica, desfasurarea de stagii de pregatire practica, inclusiv stagii de cadetie prin voiaje la bordul navelor.

Obiective specifice

OS1: Implementarea de programe de formare/educationale pentru dezvoltarea competentelor antreprenoriale, pentru 350 studenti, in vederea adaptarii competentelor si calificarilor legate de mediu, clima, energie, economia circulara si bioeconomie si pentru dobandirea competentelor cerute de sectoarele legate de tranzitia climatica.

OS 2: Dezvoltarea si sprijinirea parteneriatelor sustenabile dintre institutia de invatamant superior si potentialii angajatori care sa faciliteze insertia socio-profesionala a 350 viitori absolventi, prin stagii de practica de specialitate si sprijinirea studentilor in vederea integrarii pe piata muncii, inclusiv prin formarea de competente socio-emotionale in vederea corelarii sistemului de invatamant superior cu nevoile pietei muncii.

OS 3: Sustinerea angajabilitatii a 350 viitori absolventi de invatamant tertiar, prin realizarea de analize in vederea anticiparii unor nevoi orizontale de dezvoltare a ofertei educationale (AI, digitalizare, big data, competente verzi etc.).