Obiectivul general al proiectului, ce propune derularea de programe de formare de actualizare a competențelor specifice pentru 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunile Sud Muntenia, Sud Est si Nord Vest , care să răspundă nevoilor de formare identificate ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe ce contribuie la păstrarea locului de muncă sau/și la facilitarea accesului la noi oportunități de locuri de muncă.

Obiective specifice ale proiectului

1. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunile Sud Muntenia, Sud Est si Nord Vest, timp de 30 luni.
2. Certificarea a cel puțin 487 de persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private care participă la programe de formare profesională organizate în cadrul proiectului, care in urma parcurgerii acestor programe , obtin certificate de absolvire/calificare cu recunoaștere națională  sau certificate de absolvire/participare cu recunoaștere la nivelul operatorului economic.
3. Calificarea unui număr de 78 de persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani care participă la programe de formare profesională organizate în cadrul proiectului, care in urma parcurgerii acestora, obtin certificate de calificare cu recunoaștere națională.
4. Derularea a 2 campanii regionale de conștientizare a angajaților și angajatorilor din Regiunile Sud Muntenia, Sud Est, Nord Vest, privind promovarea acțiunilor inovative pentru creșterea participării la formarea profesională continuă (FPC).